Bonjour, je dispose d'un statut RQTH mais lorsque je postule je ne fais pas figurer cette information sur mon CV. Pensez-vous que je dois faire figurer cette information sur mon CV ?
Anonymous asked a question to Jean-Paul G.
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Bonjour,
Votre question est tout à fait légitime, et il n’existe pas de réponse unique : mentionner sa RQTH sur son CV relève d’un choix personnel. Vous pouvez choisir de l’indiquer dès votre candidature, d’en parler plus tard au cours du processus de recrutement ou de ne pas la communiquer si vous ne souhaitez pas mobiliser de dispositif particulier à ce stade.
Mentionner votre RQTH sur votre CV peut toutefois constituer un levier pour :
faciliter un échange en amont sur vos éventuels besoins d’aménagement du processus de recrutement, du poste ou de l’organisation du travail ;
permettre, lorsque cela est utile, la mobilisation d’accompagnements spécialisés et d’aides destinées à sécuriser votre accès à l’emploi et votre prise de poste ;
présenter cette reconnaissance comme une information administrative ouvrant des droits, sans avoir à préciser la nature de votre handicap ni à communiquer d’informations médicales.
Si vous choisissez de l’indiquer, une formulation simple suffit, par exemple : « Bénéficiaire d’une RQTH ». Vous pouvez également réserver cette information à votre lettre de motivation, au formulaire de candidature ou à un échange avec la personne chargée du recrutement ou le référent handicap après votre recrutement. L’essentiel est de choisir le moment et le niveau d’information avec lesquels vous vous sentez à l’aise.Quelle que soit votre décision, l’essentiel est que votre candidature reflète pleinement vos compétences, votre parcours et votre motivation. La RQTH ne vous définit pas ; elle constitue simplement un levier que vous pouvez choisir de mobiliser, si besoin, afin de bénéficier de conditions de recrutement et de travail adaptées.
Nous serions ravis de découvrir votre parcours. N’hésitez pas à consulter nos offres et à postuler chez AXA.
Bien cordialement,
