Bonjour,

Merci pour votre question et nous sommes désolés pour la réponse tardive. 

Chez AXA, nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est un facteur clé de réussite. C'est pourquoi nous menons depuis de nombreuses années des actions concrètes en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la progression de carrière des femmes.

Cet engagement se traduit notamment par des politiques visant à favoriser l'égalité des chances tout au long de la vie professionnelle, à renforcer la représentation des femmes dans les postes à responsabilités et à accompagner le développement de leur carrière.

Les collaboratrices peuvent également bénéficier de différents dispositifs favorisant leur développement, tels que des actions de mentorat, des événements dédiés au leadership féminin, des conférences inspirantes et des réseaux internes qui promeuvent la diversité, l'inclusion et l'égalité femmes-hommes.

Au-delà des actions de développement, AXA agit également pour créer un environnement de travail inclusif et équitable grâce à des accords dédiés à l'égalité professionnelle, des actions de sensibilisation et des dispositifs d'accompagnement permettant à chacun et chacune de s'épanouir et de construire son parcours professionnel.

Enfin, cet engagement s'inscrit dans une démarche de long terme, avec des résultats concrets en matière d'égalité professionnelle et de représentation des femmes au sein de l'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans cet environnement, n'hésitez pas à aller consulter nos offres sur recrutement.axa.fr et à postuler.

Bonne journée

27 July, 2026 13:02