Bonjour Priscilla,
la première chose c'est de de bien identifier les offres qui répondent au mieux à vos appétences et vos expériences. Ensuite démontrer vos motivations pour la mission et l'entreprise (peut être les valeurs que vous partagez).

19 October, 2021 10:39

Bonjour Priscilla,

En tant que stagiaire, je te dirai de bien choisir tes projets académiques pour les valoriser en entretien en terme d'apport technique (surtout informatique). Si tu as des compétences en SQL, R et Python c'est idéal.

De plus, si tu as déjà effectué un stage en actuariat c'est également un plus mais personnellement je n'en avais pas fait donc à priori, ce n'est pas rédhibitoire.

En entretien, on te teste aussi parfois avec qq petites questions logiques donc tu peux t'y préparer en amont.

19 October, 2021 10:44

Merci pour vos réponses.

Sabine je pourrais en discuter avec vous plus longuement sur LinkedIn s’il-vous-plaît?

19 October, 2021 11:00

Oui bien sur, je répondrai à tes questions plus longuement en dehors de la session chat si tu le souhaites :)

19 October, 2021 11:06

Ah merci beaucoup.

Au niveau des tests, quels types de tests vous aviez eu vous?

19 October, 2021 11:08

Je n'ai pas eu de test à proprement parler, les managers testent simplement parfois les candidats avec quelques questions logiques de type tage mage ou gmat

19 October, 2021 11:23

Tage mage ou gmat 😂😂😂😂 je ne sais pas du tout ce que c’est. Mais merci je vais me renseigner.

19 October, 2021 11:24

Ce sont des test d'aptitudes logiques :)

19 October, 2021 11:26

Considère que ce ne sont simplement des questions logiques rapides

19 October, 2021 11:28