Bonjour,
Votre question est assez large. Au sein d’AXA France nous disposons d'un accord d'entreprise sur le télétravail avec des formules pouvant répondre à de nombreux besoins, comme l’articulation des temps de vie pro. /perso., problématiques de transports, état de santé…
Concernant l’intégration d’un nouveau collaborateur, ce n'est pas forcément opportun en phase d'intégration, cependant nous pouvons envisager d'intégrer plus rapidement du télétravail, selon votre situation personnelle, peut-être par étape, par exemple au bout d'un mois ou deux, une journée pour commencer, puis une seconde, selon l'avis de votre manager et votre capacité d’appropriation de ce nouveau poste, votre degré d'autonomie, le lien avec votre nouvelle équipe.
Excellente journée

10 March, 2020 12:36