Bonjour Marjorie, AXA Santé & Collectives recherches différents profils de chef de projet. Cela peut aussi bien être à titre d'illustration des postes de chef de projet "initiative strategique" au sein de la direction des opérations et du secrétariat general, ou bien chez EB Partners des chefs de projets orienté plutôt IT avec le déploiement d'offre autour de l'EB portal

16 April, 2019 10:20

Et il y a aussi des chefs de projet qui gèrent les mises en œuvre lors de contrats et clients importants

16 April, 2019 10:22

Au sein de la direction International Employee Benefit nous recherchons également des profils de chefs de projets pour nous accompagner aussi bien dans la mise en œuvre de projets opérationnels de transformation ainsi que la mise en place de tableaux de bord et le suivi de l'activité

16 April, 2019 10:22

Merci beaucoup pour vos réponses !
Quelles sont les principales compétentes recherchées dans vos équipes et sur ces profils ?

16 April, 2019 10:24

Et comment se déroule le processus de sélection ?

16 April, 2019 10:25

Pour le processus de selection je t'invite à te rapprocher de notre contact recrutement Cecile DESPATIN cecile.despatin@axa.fr

16 April, 2019 10:26

Pour ce qui est des compétences, il faut être tres à l'aise avec les outils de bureautique, reporting et présentation (Excel, PPT,....). Etre rigoureux, avoir de bonne capacité d'analyse et la faculté de proposer des solutions et les mettre en œuvre

16 April, 2019 10:28

Vous trouverez les fiches métiers, la liste des postes à pourvoir et tous les contacts utiles sur l'Espace mobilité sur One. N'hésitez pas à le consulter !

16 April, 2019 10:29

Des bonnes compétences en communication sont également clés pour bien comprendre les besoins, savoir partager les solutions et surtout susciter l'adhesion de l'ensemble des parties prenantes

16 April, 2019 10:29

Recrutez vous des profils junior ? Et des profils plus expérimentés ?
Si oui pour les juniors, y a t-il un accompagnement ou une formation / montée en compétences prévus ?

16 April, 2019 10:31

A la DERE, nous recrutons à la fois des profils de souscripteurs Junior et de souscripteurs confirmés (notamment sur le périmètre International). Tous les nouveaux entrants sont inclus dans un process d'Accueil qui prévoit des 1-1 avec les principaux interlocuteurs de l'équipe, des formations ad hoc sur les thématiques clés (tarification, longévité, supports financiers...) de l'équipe et des formations sur mesure (interne ou externe) sont aussi mises à la disposition quand le besoin apparaît.

16 April, 2019 10:36

Acceptez des vous des profils en reconversion ? Si j’ai un excellent niveau d’anglais et que je suis motivée, mais que j’ai peu d’expérience en souscription, dois je faire une mise à niveau, me former en interne, avant de postuler ?

16 April, 2019 10:47

Merci pour ta question Marjorie.
Nous recrutons en effet à tout niveau d'expérience selon les offres de chef de projet. L'accompagnement des nouveaux collaborateurs se fait à la fois pour les juniors et les plus expérimentés.
Votre nouvelle équipe sera bien entendu votre principal relais pour votre montée en compétences au quotidien. Et des programmes de formations dédiés sont également mis en place comme le Programme Nouveaux Entrants ASC par exemple.

16 April, 2019 10:49

D’accord, merci pour votre réponse.

16 April, 2019 10:50

Qu’est ce que le programme nouveaux entrants ASC ?

16 April, 2019 10:50

C'est un séminaire de 2 jours pour les nouveaux entrants chez AXA Santé Collectives pour permettre à chacun de mieux comprendre nos enjeux stratégiques, notre offre et de découvrir plus en détails la direction.

16 April, 2019 10:53

Plusieurs personnes l'ayant suivi récemment sont présentes sur le forum sur les différents sites.

16 April, 2019 10:54

La dernière session s'est déroulée en février dernier avec plus de 120 collaborateurs !

16 April, 2019 10:55

Merci !

16 April, 2019 11:56