Bonjour,
Lorsqu’on est en charge de recruter des forces commerciales pour rejoindre l’un des réseaux d’AXA, il ne suffit pas de traiter que des candidatures mais aussi (et surtout) de contacter des candidats potentiels parce que leur profil a retenu notre attention sur les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels. Le mondes de l’assurance est très souvent assimilé à un secteur très technique et, par conséquent, beaucoup pensent qu’il faut avoir fait des études ou avoir de l’expérience dans ce secteur pour pouvoir prétendre à une carrière commerciale chez AXA. Donc, ce qui me procure le plus de satisfaction c’est de « révéler des talents commerciaux en assurance » auprès de personnes qui recherchent du sens dans leur travail et qui partagent des valeurs tels que les nôtres. Pouvoir offrir des opportunités de carrière est vraiment très gratifiant et ce métier me permet souvent de garder du lien avec les personnes que j’ai recrutés.
Bonne journée !

12 May, 2020 08:45